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記事一覧

2024年4月から建設業にも適用された時間外労働の上限規制を、原則・特別条項・災害の例外・罰則に分けて解説。36協定、労働時間の記録と保存、移動・待機時間の考え方まで、小さな会社がまずやることを表にまとめました。

2026年10月16日

建設会社の給与計算を、流れ・割増賃金・日給制の時間単価・控除・賃金台帳の順に解説。2026年12月の年末調整の改正と2027年1月からの変更、手計算やExcelから給与ソフトに替える目安もまとめました。

2026年10月16日

2024年度から施工管理技士の受検資格が変わり、第一次検定は年齢だけで受けられるようになりました。新しい制度のしくみ、会社にとっての意味、受検料の補助や勉強時間の確保など会社ができる支援、勉強の進め方をまとめました。

2026年10月16日

小さな建設会社が採用サイト（採用ページ）を作るときに入れたい7項目を解説します。仕事内容・給与・休日から、社員の声、法令で明示が必要な募集要項、応募の入口まで、載せ方の例つきでまとめました。

2026年10月14日

建設会社が自社で社員インタビュー記事を作るための手順をまとめました。誰に話を聞くか、そのまま使える質問リスト、取材の進め方、記事の構成の型、写真の撮り方、載せる場所、本人の同意と掲載ルールまで解説します。

2026年10月14日

建設会社が高校生を採用するときの年間スケジュール、ハローワークへの求人申込み、学校訪問、職場見学、面接、内定後のフォローまでを手順に沿って解説します。高卒採用ならではのルールと注意点もまとめました。

2026年10月12日

建設会社の面接で、入社後のミスマッチを防ぐために聞くべき質問と、就職差別につながるおそれがあり聞いてはいけない質問を、質問例と聞き方のコツつきでまとめました。面接の進め方も紹介します。

2026年10月12日

従業員5〜50名の建設会社が、人事評価制度をゼロから作るための最小構成を解説します。「等級」「評価シート」「面談」の3点セットと、3か月で運用を始めるまでの手順、よくある失敗をまとめました。

2026年10月10日

「求人を出しても応募が来ない」建設会社の求人原稿には共通点があります。職種名・仕事内容・給与・休日・会社の雰囲気の5項目について、応募につながる書き方を例文つきで解説します。

2026年10月10日

せっかく採用した若手が1〜2年で辞めてしまう。建設会社でよく聞く若手の退職理由5つと、若手が定着している会社に共通する取り組みを、すぐに始められる形で紹介します。

2026年10月10日